Mieux se connaître et interagir
pour performer, ensemble
Loïc LE FEUNTEUN
A l’image d’une mêlée, être solide sur ses appuis et faire alliance avec un collectif riche de diversité est essentiel pour avancer dans un monde incertain.
Après 20 ans d’expériences dans 3 multinationales en tant que Manager interculturel, RH et Coach, j’accompagne dans cet esprit les équipes à mieux :
# Se connaître
# Interagir
# Performer, ensemble
Mon approche ? Concrète, vivante, expérientielle...Tout ce qui permet au groupe de grandir et transformer l’essai !
Intervenant très à l'écoute. Enthousiaste et bienveillant, il facilite les échanges et maîtrise parfaitement son sujet
SE CONNAÎTRE
Se manager soi-même avant de manager les autres
Mes animations mêlent neurosciences, coaching, gestion des émotions ou DISC pour révéler talents, modes de fonctionnement et axes de progrès
INTERAGIR
S’adapter aux autres, en restant soi-même
Cas pratiques, jeux de rôles, valorisation de la diversité : je mise sur l’interaction au service de l’intelligence relationnelle
PERFORMER
Transformer l’énergie collective en impact
Une fois le groupe en confiance, je l’aide à gagner en autonomie (codéveloppement) et à se dépasser via des outils de perfectionnement
(Formation, Atelier, Codéveloppement, Coaching, Conférence)
EXPERIENCE
20 ans d’expérience cumulée chez Peugeot (Responsable Clientèle et Media) puis GSK (Responsable Digital au Moyen Orient) et Groupe SEB (Responsable Diversité & Inclusion et formateur)
BOUSSOLE
MON TRUC EN +
FORMATIONS
La richesse de la diversité humaine et l’impact durable. J’aime que les apprenants se surprennent et se dépassent...avec punch et bonne humeur !
Couteau suisse grâce à mes expériences de manager, coach, RH et un penchant pour le théâtre d’impro que j’embarque dans mes formations !
Coach professionnel RNCP (Centre International du Coach) . Licencié Fresque de la Diversité (ESSEC) . Certifié AEC DISC . Certifié Change-Leader (Ecole Polytechnique de Liège) . Formé aux biais cognitifs (New Brain) . Communication Non Violente (Green Salto) . Codéveloppement (Alignance)